李經理原本以為陸峰哪怕是虛情假意，也會挽留一下大家，沒想到做的如此幹脆，一時間愣在了當場。

　　“怎麼了？
缺了這一百來号人，就轉不動了？
”陸峰朝着他問道。

　　“陸總，要不還是留一下吧？
這裡面還有十幾個講師，要不然我們短時間内沒法展開活動。
”李經理還是說出口。

　　“後備的講師有嘛？
”陸峰問道。

　　“有，我們現在培訓的有上百人，這十幾個人都是最精英的！
”

　　陸峰坐直了身子，看着李經理，問道：“你覺得我們這個模式最重要的是什麼？
那十幾個講師嘛？
”

　　“可很多代理商都是他們招進來的，肯定會有帶動效應！
”李經理擔心道。

　　“不，我能成就他們，就能一夜之間把賦予他們的收回來，這個公司最重要的人，是我！
”陸峰朝着李經理道：“所有人的離職都批，你若是覺得有更好的去處，我也支持。
”

　　李經理聽到這話趕忙不多說了，急忙站起身道：“我現在去批！
”

　　人事的離職批複很快，上百号人收拾自己的東西準備走人，場面有些大，辦公室内其他人看着身邊的人離去，紛紛感覺有些害怕，這麼大批的離職，總感覺公司下一秒就要倒閉似的。

　　“為啥離職啊？
”一個三十多歲的白人女子問道。

　　“因為有了更好的去處，我跟你說，在國外壓榨華人的永遠是華人，有一家上市公司挖我過去，工資是這裡的三倍，你如果想去的話，我可以幫你聯系，對了，我去那邊就是業務主管。
”

　　“怎麼可能這麼高的工資？
這家企業的工資算正常的啊？
”白人女子有些納悶。

　　一個小時後，上百号人抱着自己的箱子下了樓，這家佳峰分公司從原先的上百人國内初創團隊走到現在，原始團隊隻剩下不到二十個人。

　　李經理走到辦公室拍了拍手，朝着衆人道；“會有一些同事有新的選擇，不過我相信很快就有一批志同道合的人加入我們，希望大家不要聽信一些謠言，安心工作。
”

　　沒一會兒，陸峰簽發了一篇關于部分人背叛了我們，沖向了資本的懷抱，将這片不足千字的文案下發給了所有代理商。

　　文案很簡單，就是那些打壓我們公司聯合公司内的一些人從中搞鬼，他們手段卑劣，隐藏極好，不僅欺騙了公司，甚至欺騙了所有代理商，陸峰在其中一半的内容說這些人存在财務問題，作為陸峰與衆多兄弟姐妹溝通的橋梁，他們就像是古代的太監一樣，欺上瞞下。

　　這個文案傳播的極快，在一些區域團隊内讨論着，不到半天的時間，陸峰将代理商對講師的信任基本瓦解掉，再加上萬人活動來襲，最近兩天新的兄弟姐妹加入，内部很多人的銷售情況明顯好轉。

　　喬治的任何擠壓和壓迫，都會使得佳峰的代理商更加緊密，鐵闆一塊！

　　将内部問題轉化為外部問題，讓代理商的情緒找到宣洩口和所謂的問題所在，這一點陸峰還是比較會拿捏的。

　　倫敦的商業市場非常成熟，已經不知道多少年沒見過這種貼身肉搏的厮殺，以小時為單位對外釋放着信号，不少人看的是津津有味，甚至有人舉辦派對專門聊這個事情。

　　之前看不起喬治的人，此刻方才發現他好像沒有想象中的那麼啥，一套常規手段下來，絕對多數人都不可能比他做的好。

　　更讓衆人吃驚的是，陸峰這個外國人對于這種短時間超常規的商業手段應付的格外娴熟，要知道，核心團隊上百人的離職，絕對會出現企業空心化，嚴重的話，甚至會癱瘓，然而佳峰沒什麼大的變化。

　　肖恩辦公室内，桌子上放着一張白紙，上面寫着一些時間線和字，對面坐着七八個咨詢公司的高管喝着咖啡。

　　“我認為這一次商業之争應該來一場直播，再加上兩個解說，絕對有意思。
”一個五十多歲的男子坐在那抽着雪茄道：“聽說喬治和斯蒂芬合作的公司已經成立了？
這速度太快了。
”

　　“非常時期嘛，直到現在倆人都沒輸，喬治向大家證明了他不是智障，陸峰向大家展示了佳峰的直銷有多賺錢，我們大家也看的很開心嘛。
”

　　“哈哈哈哈哈！
”

　　“你們不覺得這個節奏很可怕嘛？
如果換成你們，這麼快節奏的變動，應對的過來嘛？
”肖恩思量着道：“上一次我面對這種一天三變的情況，需要幾個小時，甚至是幾十分鐘内做出決斷的事情，還是在三十多年前。
”

　　在場的衆人都沉默了，企業越大，行動就越遲緩，兩個龐大的企業之間競争可能會持續好幾年，大家在管理一些大型企業的時候，出了問題光是開會都需要十天半個月，這是一種大企業病。