當年跟随者中浩控股的第一批員工們，現在都基本上已經找到了自己的方向。

　　這和中浩控股的一些政策有些很大的關系。

　　在趙建川與内部成立了中浩投資後，他們就開始鼓勵内部創業。

　　意思很簡單，那就是你們隻要有比較不錯的項目的，都可以過來找我。

　　然後中浩投資會給你一筆資金，你自己出去創業吧。

　　這些員工們，在外面現在都過得很好很好。

　　那一批員工當中，一般分為了兩類人。

　　一類是繼續在中浩控股呆着的，這一類人基本上都已經是高級管理層的員工了。

　　還有一類人，就是這類，不安心在内部繼續待着，有更高理想，想要出來創業的。

　　他們都從中浩控股内部拿了一份資金出來創業。

　　同樣也成了一個個小老闆。

　　所以柴進到現在可能都還不知道，這個敬老院的控股方，其實也是中浩控股。

　　隻是中浩投資的人基本上不參與到養老院的管理，就是一個财務投資一類的人。

　　院長他們是這個養老院的實際管理人。

　　當年跟随着柴進一起打拼過的人，心裡都非常的念及舊情。

　　他們可以說，一輩子的人生，都已經打上了中浩的标簽。

　　當然了，他們現在所擁有的一切，也都是中浩給他們的。

　　也足夠讓他們有一分很不錯的生活了，這就是選擇權利，時代大潮當中。

　　雖然總會浮現出來很多很多強人，牛人，他們叱咤風雲，可實際上，這種人還是鳳毛麟角。

　　還是很少類人的存在。大部分人都還是平庸的。

　　若不然怎麼會幾十年後，工廠裡面還是有那麼多年紀大的人，一問他們來南方多少年了。

　　個個都在說，他們來南方有很多年了。

　　這不是他們的錯，而是，不管是什麼時代，成功與平凡，永遠都是二八定律。

　　隻有少部分人才會得到時代的寵兒。

　　他們比起這類人，他們要算是幸運很多很多了，最少他們擁有了一份很是安逸，不錯的收入和生活。

　　不用去為了自己孩子，老人的生活發愁。

　　所以，這些從中浩走出來的人，心裡一直都對中浩帶着很是濃烈的感恩之情。

　　屋子裡面。

　　三人的聊天，一直都在漫不着邊際。

　　幾個人都在靜靜的吃着東西，當然了，相互之間的那種尴尬，最終還是少了很多很多，也數落了很多。

　　陳年華和以前一樣，每次在桌子上吃飯，都會給女兒最好的吃的東西。

　　而且，自己的女兒喜歡吃什麼，他比誰都要清楚。

　　就算是柴進，和陳妮認識了這麼多年，一路風風雨雨的經曆過了那麼多的事情。

　　他才知道，原來自己的這個女人，竟然喜歡吃豬頭肉。

　　當然了，這也不能怪他，陳妮在外面從來都不會吃這些東西，畢竟在外面，她還是要在乎自己形象的。

　　就算是桌子上有吃的，這個女孩兒，也總會吃一點點，然後絕對不會吃再多。

　　這種情況之下，柴進當然不會知道他這個獨特的愛好。

　　這裡是敬老院，不是什麼生意場合，故而，陳妮也不管自己的形象。