很明顯，這是典型的創始人已經要被排出團隊的案例了。

　　馬努在看到這個結果後，忽然一陣沉默，望着他們說：“你們是不是真的要這麼決定了？”

　　幾個人望着他都不說話。

　　通過他們的表情，也可以看出來，這些人已經有了要背離的心思，甚至于是把馬努給驅逐出去。

　　距離感很濃。

　　最後另外一邊為頭的人開口說：“馬努，真的很遺憾，我們還是沒有一起走到最後，也希望你的堅持是對的。”

　　“但我們不願意就這麼放棄，要不我們還是按照我們剛剛說的，我們分三路走，不能就這麼輕易地放棄我們的郵箱事業。”

　　另外有人也開口說：“對，我也認為，為什麼我們一定要放棄，去選擇别的事情。”

　　馬努歎了口氣說：“我最先開始想法和你們一樣，但現在我改變想法，是認為我們根本無法去同時做好很多件事情。”

　　“可能到最後的結果還是一樣。”

　　“罷了，既然你們都這麼說，那麼我們也沒有什麼好說的了，那我們就此分開吧。”

　　一提到分開，幾個人再次陷入到了沉默。

　　既然已經說到了這份上，其他人也沒有挽留的意思，另外一邊于是就開口：“如果要分開，那麼我們那些對賭協議怎麼辦。”

　　‘這個我們必須要講清楚。’

　　于是乎，他們又開始為了這個事情吵了起來。

　　一邊的意思是，馬努全身而退，一分錢不拿走，類似于淨身出戶。

　　因為是他堅持不要繼續做郵件，那麼就應該要這麼走。

　　但是另外一邊不這麼認為，認為是馬努自願退出的，不是我們逼走的，那麼他要承擔所有對賭協議。

　　因為當時對賭協議也是他簽的。

　　團隊分道揚镳，那麼就少不了這樣吵吵鬧鬧。

　　非常的現實。

　　雙方的火氣越來越大，愈發到了控制不住的地步。

　　馬努這邊畢竟人少于對方，根本就吵不過對方，寂元在邊上看到這場景後，于是開口問了句：“進哥，我們難道不上去幫幫他嗎。”

　　柴進在背後望着馬努，笑了笑說：“人家公司内部的事情，我們不要插手，讓他自己解決。”

　　“要是這點事情都沒法解決，那麼我也看錯了人。

　　沒錯，柴進之所以一直在背後不講話，靜靜地看着，一方面是确實不好插手人家的事情、

　　另外一方面就是想要看馬努的處事的能力。

　　來來去去，一直到了中午，這邊幾個人的吵鬧聲終于停止了。

　　最終的結果是，馬努帶走公司賬上資金的百分之九十，留下百分之十給這些人作為流動資金。

　　同樣的，那五百萬融資的對賭協議，由馬努一個人承擔負責。

　　也就是說，這個品牌是馬努創立的，最後産品被合作夥伴給拿走了，人家還得了将近十萬的米元流動資金。

　　而馬努則背負了幾百萬米元的債務。

　　說實在的，柴進看到這個處理結果，他對馬努還是有些失望。

　　但到了最後，馬努在這些人當中講的一些話，讓他再次改觀。