“嗯，你還和方義吵架過？”

　　柴進被這句話給點醒了，電話裡面本能地問了句；

　　趙建川有些不好意思地說：“其實我們兩個經常吵架。”

　　“呵呵，畢竟我們兩個花錢是最狠的嘛，其實也沒事，我們兩個吵架完了後，搞不好個把小時後，就和好了。”

　　“沒事沒事。”

　　這些還真是柴進從未去關注過的。

　　方義是金融闆塊的負責人，資金基本上是大進大出，基本上給人的感覺就是一夜之間就能夠回到解放前。

　　資金充足的時候，可能他們的資金池裡面有幾十億米元的現金放着沒地方用。

　　可是沒有錢的時候，那就更加不用講了，日子過得緊巴巴的，比如說現在，他們馬上就要到彈盡糧絕的時候了。

　　這種情況之下，趙建川那邊也是這麼一個情況。

　　他也很需要錢過去那邊布局，也是沒有錢了。

　　兩個人都是中浩控股最花錢的闆塊，兩人在讨論工作的時候，肯定會有一些矛盾出現。

　　不過，柴進很是欣慰的是，這些家夥看上去好像平常經常吵吵鬧鬧的。

　　甚至于在開會的時候，搞不好就要打架，一般人是看不懂的，因為他們真的會成為仇人。

　　可是他們一旦出了辦公室，又會什麼事情都沒有一樣。

　　說到底，他們都是對事不對人，這麼多年的風風雨雨關系了，豈能是随便吵幾句關系就能夠破滅的。

　　還有一點，他們之所以這樣吵吵鬧鬧的，其實說到底，還是為了他們各自的工作。

　　總的而言，也都是為了中浩控股這個大家庭更好。

　　出發點是一緻的，就不會根深蒂固地矛盾。

　　相反的，柴進還很是擔心他們之間沒有任何的争吵，一旦他們之間沒有矛盾了。

　　那才是最大的矛盾。

　　這是很多大企業都沒法避免的一個彎路。

　　那就是企業大了後，當初的那些創業者們，心态開始變了，他們認為到了享受成果的時候了。

　　于是他們的心思不在是對外，而是整天都在想着如何讓自己在公司裡面的利益最大化。

　　慢慢地，公司内部就開始拉幫結派，各自為政，争權奪利。

　　但是他們表面上看上去好像又是非常團結的樣子，和和氣氣的，但是轉過身來，他們可能就要對自己曾經的同伴下死手。

　　最後一直到公司開始出現很大的問題，然後轟然倒塌，一個原本發展勢頭很不錯的公司。

　　到了最後還是一地雞毛。

　　但是中浩控股現在沒有一點這樣的感覺。

　　主要是他們自己都懂得分寸，知道不隻是自己該管的事情，他們肯定不會去管其他人。

　　他們文化不高，但是哥兒們義氣很足。

　　更加明白，他們的進哥目标很是宏偉，不是眼前的一點成就，就可以滿足的。

　　他們也想要跟着他們的進哥，最終站在最高的山頭，然後看看山頂上的風景等等。

　　所以，他們的非常齊心。

　　要是遇到了什麼工作上的沖突，他們會在會議上直接講出來，絕對不可能會隐藏在心裡面。