當然不是！

　　不但不是一毛不拔，他們在國内還捐助了很多很多大樓，研發資金等等。

　　尤其是在一些半導體領域，他們每年的捐助都已經到了三千多萬。

　　目前，中浩控股的體系越來越龐大，而且涉及了很多高端制造行業的東西。

　　這些東西在國内人才都非常地匮乏。

　　比如說半導體。

　　國内一般的半導體人才，都選擇了加入了國外企業。

　　因為他們能夠獲取到非常不錯的回報。

　　不得不承認的是，現在的國外生活條件，居住環境，薪酬，事業前景等等。

　　都比國内好很多很多，也給了這些人才很大的誘惑力，這樣他們才會一個個選擇出國。

　　這就導緻了國内很難有高端人才的匮乏現象。

　　柴進已經在公司内部推進一件事情，那就是準備自己搞一個大學。

　　這個大學會有半導體，會有電子相關的專業的，會有衛星專業等等。

　　而且，他們會給出來承諾，隻要你們進入到這個大學裡面學習，以後你們都可以在中浩控股體系裡面獲取到一份非常不錯的工作。

　　當然了，還是要和一些大學合作。

　　類似于一個内部大學吧，也會公開招生，但是不會很多。

　　大多是會招到一些有一定的專業基礎人。

　　比如其他大學裡面這個專業的學生，比如說，這個行業的基礎人才等等。

　　中浩控股的人已經計算過了，投資可能要達到數十億元。

　　就算是規模龐大，而且，很明顯的，這個學校一旦投資下去，這筆錢肯定是沒法盈利回來的。

　　但這不是生意，這是在給中浩控股積累大量的技術人才。

　　隻要有了這些技術人才作為儲備，那麼中浩控股肯定會永遠的輝煌下去。

　　進入到了下一個世紀後，那就是人才的世界了，誰擁有人才，誰就可以赢得天下。

　　就可以永續輝煌。

　　目前，這個事情被廣省高度重視，相關部門的人已經正在加快審批的流程。

　　不出意外的話，明年這執照就會下來。

　　另外一邊，中浩控股的速度也非常的快，已經在和一家民辦學校讨論收購的事情。

　　在收購了那個學校後，中浩大學馬上就會挂牌，然後開始正常運轉。

　　這樣，也能夠推動的整個華夏技術人才儲備的事業。

　　這些老頭們剛開始聽着還不以為意，因為前面那幾條，可能都不是他們特别關注的。

　　老傳少，其實他們心裡都已經有了自己的計劃，肯定會交棒。

　　隻是不用這麼快，忽然一下就丢給了自己下面的人，這樣很容易讓一些事情崩潰掉的、

　　凡事都要有一個過程。

　　第二個他們更加都不當回事了。

　　那個年代走出來的技術專家們，他們一個個都是從當年那個最苦的年代走過來的人。

　　他們的上一代，都是很貧窮的農民，他們也是靠着知識改變命運之人。

　　所以小時候經曆了農村裡面的苦。

　　一直到現在，他們都還有一個這樣的觀念，哪怕他們的生活條件已經很好了，而且在行業裡面也得到了足夠的尊重。