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第2660章 一起面對風浪

柴進 潇騰 1618 2023-08-03 20:42

  王小莉從來都不會把公司裡面的事情當成是一種很累的行為,一個女人,守着中浩控股的大本營。

  雖然現在中浩控股各部門之間已經協調得很好了,制度管理人,人的素質都是不一樣的,你想要靠着這些人自己幹自己的事情。

  可能嗎,唯一的辦法就是有一個好的制度,一個好的制度很重要,可以讓一個公司裡面變得公平。

  要是公司裡面不公平的事情出現了,那他們之間就會發生很多的内鬥等等,就會産生很多很多問題。

  于是很多人花了很多錢,很多老闆為了一個公司管理制度,自己在外面搞出來了很多的問題,最終的結果是什麼。

  那最後付出的代價是很大的,這就是為何很多公司,看上去他們業績很好,行業也不存在任何問題,可是最終結果呢。

  他們就這麼直接倒閉了,說白了就是他們之間内部制度出現了問題,制造出來了很多的不公平。

  一旦是他們不公平的事情出現了,那最終他們就會分崩離析等等,這是他們都要面對的事情。

  好在中浩現在情況非常的不錯,他們也從來都不相信西方的那一套管理模式,可能在很多人的眼裡。

  他們管理模式是最好的,可實際情況完全不是,他們之間有很多的漏洞,在内部搞出來了很多的問題。;

  很多公司原本好好的,他們的未來也很好,甚至于可以見到,要不了多長的時間,他們在海外肯定能有一席之地。

  

  結果到了最後他們實際控制人為了所謂的國際化,于是開始引進了很多很多的西方管理模式。

  最終他們公司内部開始出現了很多問題,自己對手沒有把他們搞死,結果好了,他們自己把自己給搞死了。

  這就是他們所有人都要認真面對的一個問題等等。

  尤其是中浩控股,這些年來無數所謂的管理學家,他們都想要給他們賣課,這可是一個大客戶啊。

  每次隻要是劉慶文看到了這種人過來兜售,他直接一句話就可以把人給哽住。

  說:“你讓我一個管理了幾千号人的企業家,而且還是管理那麼多人,從無到有的人。”

  “去聽你一個毫無管理經驗,卻總是高高在上的年輕人講課,是你腦子有毛病,還是我的腦子有毛病啊。;”

  “開什麼玩笑,我們之間存在什麼問題嗎,是什麼樣子底氣,讓你有了這個自信,臉皮嗎。”

  “拿着幾千塊一個月的公司的員工,來給一個創造了無數個億的企業家來講,我教你怎麼管理公司?”

  每次隻要是有這種人過來,一般都會被劉慶文給直接怼走,不但是他怼人包括其他的中年人也會怼人。

  一句話,他們從來都不會相信這些東西,反正不管你在我面前講什麼,我都會讓你直接滾蛋。

  中浩控股從來都不會吸收他們外面的管理模式,就算是吸收,也隻會吸收一些好的東西,可是一些有坑的東西。

  他們壓根就不會改變。

  還有,他們一般也隻和他們企業家之間探讨,更是從來都不相信所謂的大學,所謂的教授之類的。

  

  

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