因為這樣員工養足了精神，隻有在精神飽滿的狀态下，做事肯定才是注意力最為集中的時候。

　　注意力集中了，那做出來的事情，必然也是最好的，良品率也是最高的。

　　這就是幻彩為何殘次品很低的原因。

　　看上去，他們好像是已經多了很多的成本，很多工廠的黑老闆。

　　也在想着，幻彩怕不是腦子有毛病，三班倒已經夠良心的了，幹嘛還要弄個機動班。

　　嫌自己錢多，沒地方花是吧。

　　可是他們根本不知道，他們反而從别的地方節省下來了很多的錢。

　　如此，他們反而還是獲利的。

　　還有一點，他們雖然是四個班，但是他們的待遇，其實一點都不比三班的差到哪裡去。

　　這就導緻了他們員工的離職率特别的低。

　　現在他們的人事部在外面說他們的離職率，很多企業的員工，都不太相信，認為他們是在吹牛。

　　這就是不一樣的幻彩，永遠都有很多令人看不懂的地方。

　　李明智在聽到這話後，不好意思的笑了笑說：“謝謝柴總的關心，放心，這是特殊情況，我們以後肯定不會這麼沒日沒夜的幹，也會注意自己的身體。”

　　其實這對老闆和老闆之間的談話，劉吉慶是看在眼裡的。

　　他也是做老闆的人，最了解老闆的心态。

　　眼前，他看着他們兩人之間的交流，根本就沒有一點的虛僞，純粹地在真誠地交流。

　　尤其是柴進在說出來這些話的時候，更是一點的假都沒有。

　　也是真的在關心下面的員工。

　　猛然之間，他望着自己的員工，好像找到了幻彩成功的秘訣一樣。

　　一直都不怎麼講話，思考着自己和員工之間的關系，這才是一個做大事的人。

　　永遠都會善于學習，無論是看到了什麼，經曆了什麼，他們都會好好地去思考。

　　這背後，又有什麼樣的利害關系存在，然後去思考自己不足的地方緊接着就是吸收，學習等等。

　　柴進最後擡頭開口說：“行吧，上面的那種貨色，就交給你處理了，我就不出面了。”

　　“去吧。”

　　李明智這才猛然松了一口氣，心裡面對這個陳亮，更是有滔天的怒火冒了出來。

　　這人，竟然給自己帶來了這麼大的麻煩，好在柴總不是那種不講理的人。

　　也足夠地信任他。

　　他最怕的就是得不到老闆的信任，雖然他是創業元老，但是他也同樣十分的尊重自己的老闆。

　　更加知道，自己總歸而言，還是一個拿工資的。

　　一切都是老闆給的，老闆給了他最好的舞台，給了他最好的平台來發揮等等。

　　如果他走出了幻彩，對于他而言，可能就是一段感情的割舍。

　　他也早就做好了心理準備，一輩子就在幻彩好好的做，然後一直做到退休。

　　他絕對不允許其中有人要幹涉到自己。

　　當然了，更多的是心裡面的憤怒，幻彩對員工不夠好嗎，你們的工資，永遠都是同行最好的。

　　福利也絕對是最好的，可是你在幹嘛，你竟然還在背後吃裡扒外。

　　利用自己手上的一點小職權，然後為自己的謀取利益什麼的。