王靜也是一步步地走到的今天。

　　當時他之所以還是自己管着很多事情，就是因為不放心。

　　怕王靜鎮不住公司裡面的那些創業元老，那些創業元老，可能也會用各種方式

　　來針對他。

　　但是現在他根本就不用擔心這個問題，因為很簡單。

　　在被中浩控股投資後，中浩控股的人，以及他們的管理模式，肯定會迅速地進入到其中。

　　畢竟你想要跟上人家的腳步，可能就要用人家的那一套。

　　如果是中浩投資投資的企業，可能他們不會多管。

　　因為這些企業，基本上都是一些他們生态圈完善的産業。

　　可問題是，劉吉慶的企業，已經是他們核心産業的關鍵所在了。

　　畢竟是幻彩手機的生産環節，這個環節非常的重要，中浩控股絕對不會讓他們用自己原來的那一套管理模式去管理生産線。

　　必須要達到他們的标準。

　　這些創業元老跟随着他走了這麼多年，他心裡面都很清楚這些人的性格和脾氣。

　　很簡單，他們心裡面都很是信服中浩控股，認為中浩控股就是現在國内最好的公司。

　　而且，國内現在很多企業，都在内部開始學習中浩控股了。

　　當前，很多企業都在學習一些西方管理思維，那些企業裡面的制度制定人。

　　以及那些培訓講師們，張口閉口就是歐洲企業如何如何，歐洲企業如何如何的制度優良之類的。

　　可實際上呢，西方企業管理制度，确實有很大的優勢地方。

　　可任何一個人東西，如果進入到一個新的地方，可能要和當地的風俗融合。

　　不然的話，必然會水土不服。

　　就好像是一個人開餐館，認為自己家鄉的菜是最好吃的，因為從小就是這吃這種菜長大的。

　　于是他們想要把自己家鄉的菜給弄出家鄉，然後開到全國各地去。

　　認為外面的人吃不到我家鄉的這口菜，隻要我走出了自己的家鄉，就可能能夠暴富。

　　我的門店門口，也必然會生意爆炸。

　　可實際情況呢，并不是如此，你喜歡自己家鄉的菜，你認為好吃的，在他人的眼中，就不一定是認為最好吃的。

　　相反，你帶過去後，人們發現自己吃不習慣，那麼你就會處在一個很是尴尬的位置。

　　你唯一想要讓自己家鄉菜赢得他人喜歡的方式，隻有一個。

　　那就是改良。

　　保持自己家鄉獨特的特色，然後在融合當地的一些東西。

　　讓本地人也能夠接受。

　　這種情況下，他們總是會願意去嘗試一下的，如果覺得味道還可以，你的生意自然就會來了。

　　所以，這就是為何很多打着純正旗号的餐廳，為何在很多地方，偏偏就是沒有人買單的原因。

　　相反不是那麼純正的飯店，反而還能夠走得很好很好。

　　總能夠占據到自己的一席之地等等。

　　現在的華夏企業世界，就是這麼一回事。

　　很多西方野雞大學出來的人，為了撈錢，他們化身為各種所謂的培訓講師。

　　利用很多土老闆的不理，進入到他們的企業裡面，跟搞傳銷一樣的各種喊口号；