“那老頭是什麼身份？他的能力是什麼？”趁着這個對方開始講解内容的時候，信遠趕緊擠到了君安易的旁邊，開口問道。

　　“他是東方學院的院長，沒人具體知道他能力是什麼，校長會的東西很多。”君安易看信遠主動靠過來，低聲回道。

　　随後又趕緊說道：“你先認真聽，現在說這些做什麼！”

　　“咳咳，哈哈。”莫輕古站在主席台前，咳嗽了兩聲，“雖然老頭子我可能開始要講幾句廢話，但還是請大家安靜一些，不要交頭接耳。”

　　君安易聞言也是橫了信遠一眼，明顯這就是在說他們兩個。

　　信遠也不再說話，隻是聳了聳肩，即使是異世界，領導的開篇講話，也大多要先開始一些沒什麼用的東西。

　　就比如現在，莫輕古就在說一些套話。

　　“我們要...用力...狠抓...深入...緊握...大力推進...持續...保持...延長...”

　　總之就是一些類似于開學典禮上，校長所做的開篇陳詞一類的東西，說說活動開展的目的和方向。

　　但是這種又臭又長的講話并沒有持續太長的時間，很快，他就開始了正式的規則解釋。

　　首先，參加考核的是一百二十六位學員，将要一同進入人造的秘境，進行一場無規則的“狩獵行動”。

　　排名的标準非常的簡單，以至于顯得解釋起來非常的愚蠢——在規定時間内帶出秘境内的“神核”，進行積分評估，分高者靠前。

　　特此說明，積分多，排名靠前的人會獲得豐厚的獎勵，對日後的入學有不少的好處。

　　但是，這個考核絕對沒有聽起來那麼簡單。

　　首先，秘境内沒有地圖，你要自己判斷方位，便于自己找回入口，隻有那裡能從秘境中離開。

　　其次，你要自己計算時間，如果你超時沒有出來，哪怕你身上的積分是第一，也一樣是不合格！

　　最後，沒有規則，如果實力強大，你完全可以搶奪其他人“神核”，如果實力不夠，你也完全可以和其他人組隊作戰。

　　這最後一條，就讓這一次的綜合考核，真正的變得“綜合”了起來。

　　利益分配，組織性，團隊建設，領導能力，抉擇，甚至還包括一些運氣......

　　核心八院要用這種方式，讓一百二十六位學員在那個人造的密境中，用三十六個小時的時間，迅速的熟悉超能者之間的社會規則。

　　——你可以與朋友同心協力，但也許你的朋友會為了積分而背叛你。

　　——你可以與自己關系不好的人打的不可開交，但你要小心有路過的人漁翁得利。

　　——團結力量大，組隊是一個非常好的方式，但最後的利益分配很可能會讓你焦頭爛額。

　　——或許你自身十分的強大，但也許會被衆人盯上，當成一隻肥羊，最後辛辛苦苦卻竹籃打水一場空。

　　戰場上，沒有警察和法律給你主持公道，你要自己權衡，自己判斷一切。

　　......

　　這個設計，考察的内容不僅僅是實力，甚至說實力在其中的都不占絕對優勢。

　　或者說這根本就不是個設計，完全就是設立了一個基礎規則，剩下的就是放養，沒有任何規則。