葉舟沒有想到，一面之前從家裡帶來的舊國旗會影響官方對他立場的判斷，其實在老家，這樣的國旗他起碼還有十幾面，都是爺爺之前留下來的。

　　他的爺爺是個經曆過戰争的老兵，退伍後一直受到國家的照顧，所以每年過年的時候，别人家挂燈籠，他就要挂上一面嶄新的國旗。

　　葉舟當時到外地上學，爺爺就取下了當年的國旗送給他，他也一直保存到了現在。

　　今天是周一，也是他到微聚變上班的第一天，葉舟身上仍然穿着當時華記給他準備的衣服，略微有些緊張地從新配的A6車上下來走進辦公樓。

　　到了辦公樓裡，負責接待他的HRD早就已經做好了各種準備。

　　“葉總你好，我是微聚變的人力總監周福元，今天由我來給你做一個簡單的工作引導。”

　　葉舟連忙上前跟他握手客套道：

　　“你好你好，叫葉舟就行。以後在公司要多麻煩你照顧了。”

　　“哪裡的話，我們才是托你的福，今年的獎金都提前預訂了。來，我先帶你去你的辦公室。”

　　葉舟的辦公室在微聚變辦公樓的三樓，空間非常寬敞，辦公桌前是一套華記風格标配的茶桌。

　　“這裡就是以後你辦公的地方，平時按照慣例領導的辦公室都是不關門的，所以辦公桌的位置比較靠裡，辦公的時候空間稍微有點狹窄。”

　　“沒關系，已經夠大了。”

　　這是葉舟的實話，他實習的時候也去過不少公司，不提普通員工的工位，就算是CEO級别的辦公室，都少有像微聚變這樣豪氣的。

　　簡單熟悉了一下環境、見了幾個以後會常打交道的部門領導之後，周福元開始給葉舟介紹他的工作内容。

　　“葉總，你現在的職位是執行副總裁，但因為情況特殊，公司是暫時沒有安排你負責具體的行政事務的----也就是說，你不用承擔内部管理責任。”

　　“但是，在重大決策方面，尤其是技術決策和銷售決策方面，微聚變公司全部以你為主。”

　　“所以，你之後的工作主要是分成幾個部分，我簡單概括一下就是：審批預算和報銷、審批銷售項目、決策技術研發方向。”

　　“我想第三個應該是你的強項，就不用我多說了。前兩個的話，報銷很簡單，我們公司的流程管控都很健全，遇到無票據的情況多問幾次就好了。銷售項目決策主要看盈利性，但是如果有遇到戰略項目，比如現在我們應龍EDA的推廣項目，其實虧損也是可以做的。”

　　“這個就是看你的決定了，包括我在内的銷售決策團隊也會給你建議。”

　　葉舟一邊聽一邊在自己的本子上記下周福元所說的要點，等他說完的時候，葉舟自己總結了一邊，發現他需要做的事情還真不多。

　　主要就是要做一些重大決策，同時也要逐漸接觸客戶線和人力任免方面的東西，至于其他雜七雜八的瑣事，微聚變這邊完全沒有給他安排。

　　“工作内容我基本已經清楚了，周哥，你看你能不能給我講講最近公司裡的重點工作，我先有一個初步的概念。”

　　周福元笑了笑，指着茶桌向葉舟投去一個問詢的眼神，葉舟點頭同意之後，他一邊坐下泡茶一邊回答道：

　　“最近咱們公司最重要的事情肯定就是應龍EDA的推廣了，目前所有的銷售和技術團隊都在圍繞着這個事項工作。”