七月悄悄的到了。

　　這正是一年中最熱的時候，從開展之後就一直熱鬧非凡，一副蒸蒸日上樣子的甲A甲B兩級聯賽也進入了間歇期，而剛剛過去的世界杯養刁了球迷們的胃口，對于即将開展的全國足球乙級聯賽分區賽事，似乎根本就沒有什麼人關注，各地電視台都沒有提這方面的事情，就連報紙上也沒有關于乙級聯賽一丁半點的消息。

　　就在這種情況下，天宇俱樂部全體上至董事長裴炜，下至幾個司機都一同靜悄悄的來到湖北的省會城市武漢，住進了在武漢體育學院專門租借的一棟單獨的小樓中，開始準備十幾天後開始的乙級聯賽。

　　比賽就要來臨，讓裴炜放心的是所有的球員都沒有出現什麼拉幫結夥跑出去玩徹夜不歸的事情——現在畢竟是1994年，剛剛進入“職業化”這個概念，還沒有享受“職業化”甜頭的這些球員們都還算是比較淳樸的，而他們也都害怕失去這份薪水優厚的工作——财大氣粗的裴炜給他們的工資水平幾乎快趕上一般的甲A俱樂部了。

　　為此華國軍還專門找到了裴炜，認為不能在待遇上給得太好而養刁了這幫人的胃口——在老教練的心中，艱苦奮鬥才是提高隊伍戰鬥力的因素——裴炜隻是笑了笑并沒有解釋，老教練哪裡知道，等明年到了以後，球員的待遇那可是芝麻開花——節節高，如果現在不拉攏一些球員的心的話，明年恐怕就不止是這些錢了。

　　據裴炜所知道的，乙級球隊一般都是在聯賽開始前臨時高價拉攏一批球員，然後等沖上甲B之後才慢慢組合，但是裴炜不想引用這個模式，建立職業、流水化的俱樂部一直是他堅持要做的，而天宇現在完善的梯隊配置更是堅定了他的這個思路。

　　臨時拉來的雇傭軍也許在當時會起到一定的作用，但是在沖上上一級聯賽之後，俱樂部又要重起爐竈，那就不是一兩年可以解決的事情了，畢竟一支球隊的向心力和凝聚力不是一時半會就能形成的，必須要在長期的合作與配合之下才能逐漸的形成。

　　裴炜緻力的，是讓足球俱樂部也象公司那樣形成一種“企業文化”，這種文化并不是說說就能做到的，必須要通過長期的積累才能夠達到。

　　所以，人員的穩定性在初期是非常有必要的，草台班子永遠也成不了大氣候，裴炜并不希望自己的俱樂部是一個草台班子。

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　　“這個天氣可真夠熱的，武漢不愧是全國三大火爐城市之一啊。”朱國勝一邊向臨時會議室裡走，一邊擦着汗對艾林說，在今天的訓練結束之後，華國軍就通知了全體球員，讓他們到這個臨時會議室來開會，所有球員也都知道原因是什麼——還有兩天第一場乙級聯賽就要開始了，天宇的對手是長沙金牛，這個對手天宇俱樂部上下都不怎麼熟悉，不過同樣的，其他球隊對天宇也不熟悉，所以賽前如何讓球員的士氣鼓舞起來就變成了最重要的事情。

　　“還好，雲嘉的天氣比這裡也涼快了不少，我們應該還是比較适應的。”艾林走進房間，一邊找地方坐下來一邊說。