大智繼續說道：“我希望你們明白，今天開始算考勤，今天就開始算工資，請假了的同事們，就會少了幾天的考勤，也就是說，你們到時候計算工資的時候，也會出現浮動，這一點我們要先說明白。”

　　  李曉月首先讚同說道：“我覺得這很合理，對於一直在上班的同事來說，也比較公平。”

　　  大家同時點了點頭。

　　  大智對著李曉月報以一個感謝的微笑。

　　  “這裡，是我給大家準備好的規章制度、崗位職責、考勤標準三份資料，回頭，你們人手一份，我希望下個星期的今天，你們能夠全部了解通透，到時候，我會一個個地檢查，無規矩不成方圓，我們要想做好一份工作，首先就是要約束好自己的行為，知道自己每天的工作是做什麽的，賺的是什麽錢，你們以後是每個部門的管理者，如果你們自己做不好的話，那就沒有資格去要求別人做好，明不明白？”

　　  最後一句“明不明白”，聲音顯得很是雄厚有力，擲地有聲，讓他們十幾個人心裡同時一震。

　　  一種不怒自威的威嚴，在不知不覺之中流露出來，大智希望看到的是，自己的話能夠讓這裡的所有人記住，而且是死死地記住，這樣他對未來大批量的員工管理，才有初步的信心。

　　  “如果你們覺得我苛刻了，歡迎大家隨時監督和檢查我的言行舉止，還有我的工作質量和態度，我會和大家一樣，受到我手上這些規章制度的約束和管理，對比起來，你們要輕松多了，因為你們隻有我一個人在監督著，而我，將要接受你們以及後面招聘進來的所有員工監督，我將在你們一兩百對的眼睛下面，說每一句話，做每一件事，所以，你們所要承受的壓力，隻是我的二百分之一，我就不相信，你們連這樣的壓力都承受不了。”

　　  “好了，我要說的話，今天就說到這裡了，剩下的時間，我希望今天你們能夠在現場，根據你們的專業角度，討論出來，那些貨在什麽地方擺放，縱向、橫向、類別等等，我需要的是合理的建議，而不是隨便應付我的觀點，明白沒有？”

　　  “明白。”這一下，他們的聲音變得整齊嘹亮了起來。

　　  大智笑了一下，然後繼續說道：“好，那就由我們的財務部門的李曉月主管，帶領你們到現場去，開始第一天的工作。麻煩李主管，先幫我將這些資料發給大家。”

　　  說完以後，大智走到了李曉月的面前，將手上的一遝文件，交給了她。剩下的員工檔案，他自己手上拿著。

　　  李曉月這個時候才發覺到，剛才的大智，原來是裝出來給自己看的，結果自己現在也給他套進去了，忍不住對他瞪了一眼。

　　  大智發覺到她的眼神，有點不好意思地“呵呵”一笑，然後又說了一聲：“麻煩你了。”

　　  將手裡的東西交給了她之後，大智走向了梁景培和宋世誠站著的地方。

　　  “小沈，看來今天做的準備工作，挺充足的嘛？！”宋世誠滿意地笑著說道。

　　  “你連規章制度和崗位職責那些都已經做出來了？”梁景培有些驚訝。

　　  梁景培這麽一問，大智才突然想起，自己好像有些地方沒有做對，連忙說道：“對不起，梁總、宋總，我，我忘記了那些規章制度和崗位職責，還有績效考核標準這些，沒有讓你們先審核一下，我，我去把那些文件收回來先。”

　　  說完，他就要朝著李曉月衝上上去。

　　  “慢著，小沈，不用了，我們相信你。”宋世誠喝止了大智的腳步。

　　  “可是.”

　　  “不用可是了，我們看到你能夠將這些東西都捋出來，已經很滿足了，還審核什麽？！”

　　  “但是這些應該得到你們拍闆以後才，才能夠給員工去學習啊！？”

　　  “我們也不是專業的，你給我們看，我們也不懂，你現在應該比我們專業多了，隨口問一句，你這些規章制度是怎麽做出來的？”梁景培問道。

　　  “我，我就是在跟著鍾師傅學習的時候，抽空慢慢做出來的，再結合我們實際的情況和整個樓宇的現狀，進行一些修改，然後再讓鍾師傅給我提出一些整改的意見，再慢慢形成正式的文檔，這麽做出來的，我，我也不知道會不會顯得很業餘，是我太心急了，沒有讓你們審核就給發下去了。”

　　  大智的臉上，露出幾分慚愧的神色。

　　  “誒！你又何必感到慚愧呢！我們覺得你做得很不錯了，況且，這些條文制度，都是在鍾遠勝的指導之下完成的，我覺得，不會有什麽問題。”宋世誠說道。

　　  “可是我這麽做，覺得對你們特別不尊重，是我太心急了一點。”

　　  “千萬不要這麽想，這些事情，本身應該是我們做的，現在既然你幫我們代勞了，那就更加好了，起碼我們不用繼續在那裡撓頭了，是吧？老梁。”

　　  “沒錯，我們本來就煩這樣的東西，現在好了，你幫我們做了這些事情，我們高興還來不及呢！”

　　  “這樣吧！我，我給你們發一份郵件，然後你們審閱之後覺得有哪些地方需要修改的，就第一時間告訴我，然後我修改好了給員工閱讀熟記。”

　　  “嗯，可以，就這麽說定了，走，我們邊走邊聊好了。”

　　  “好的，梁總。”

　　  大智和他們兩個老闆，慢慢地走了進去。

　　  “對了，今天你安排那些員工的工作，是早已經有計劃的了嗎？”

　　  “不是的，我是想著第一天到公司來，不能讓他們養成一個慵懶的習慣，所以我今天就開始安排他們上班了，這樣做的目的是為了先讓他們自身有個好的工作習慣，然後他們才能以身作則，帶好下面的員工。”

　　  “嗯！兵熊熊一個，將熊熊一窩，你這個想法，挺不錯的，一個好的習慣，是需要時間的磨合與適應的，現在培養他們的工作習慣，在大量員工招進來之後，就能夠更好地管理好下面的員工了。”

　　  大智回答說道：“是的，梁總，我的想法也是這樣。”