兩天後，他們三人和李遠鴻所在的一家利豐投資公司簽訂了股份轉讓協議書。

　　  大智在律師審核合同沒有問題之後，沒有一丁點的猶豫，簽下了自己的名字，安陽和司徒敏緊跟其後。

　　  在心裡面，他們三人都非常不舍得這家天使公司，但是對比起大智眼前要解決的事情來，留戀和不舍，都隻能做出讓步，正如大智一貫的宗旨，有問題了，首先要做的是解決問題。

　　  整個簽約過程持續了四個多小時，這其中也包括了雙方律師審核合同細節的時間。

　　  簽約完了之後，李遠鴻承諾下午他們就會收到股份轉讓總價的百分之五十的款項，剩下的款項，在完成工商和股東變更的當天進行款項撥付。

　　  送走了他們之後，大智和安陽來到了這棟樓樓頂的露天咖啡廳裡面，兩人坐了下來。

　　  望著面前一幢幢由鋼筋水泥砌起來的高樓大廈，大智感慨說道：“我們終於要離開這個地方了，這裡已經沒有我的容身之所了。”說完後，笑了起來。

　　  安陽看得出來，也聽得出來，大智對天使公司的不舍，比他要強烈多了。

　　  “沒事，沈大哥，三年前我們能夠將零變成今天兩億，以後，我們一樣可以再創出更加偉大的事業來，你一直跟我們說，隻要我們信心不倒，終有出頭的一日，不是嗎？”

　　  大智聽到他的話，說道：“要不，今天我們喝點啤酒？”

　　  “現在？在這裡？”

　　  “是啊！不行嗎？”

　　  “行，隻要大哥你想喝，我安陽還是和以前一樣，陪你喝。”

　　  大智哈哈一笑，然後叫了兩瓶啤酒上來。

　　  “你說他們會不會覺得很奇怪，我們大白天的在咖啡廳裡面喝啤酒？”大智問道。

　　  “有什麽好奇怪的？既然他們能夠提供出來啤酒，那就說明這家咖啡廳的老闆早就預料到有我們這樣的人群來消費的了。”安陽一副無所謂的樣子。

　　  “三年，嗯！三年我將自己建立起來的王國，然後親手賣了出去，其實很多人都會覺得我這麽做就是一個傻子的行為，我和十幾年前的那個我沒有任何的區別。”

　　  大智臉上帶著笑容，語氣卻充滿了自嘲。

　　  他舉起酒瓶，和安陽面前的酒瓶碰了一下。

　　  兩人仰頭喝了一口瓶中的啤酒，放下酒瓶後，大智又說道：“但是我沒有後悔，我覺得我這麽做是值得的，隻是，我很不舍得。”

　　  大智說完，黯然低下了頭。

　　  安陽指著前面說道：“大哥，那棟樓，你看看。”

　　  大智擡頭一望，說道：“就是你一直想要搬進辦公的那棟樓。”

　　  “嗯！其實，我們現在離他很近了，我覺得，這雖然是一個結束，但或許又是一個更好的開始呢？！”

　　  “希望如此，隻是感覺很對不起你和阿敏。”大智略有慚愧地說道。

　　  “哪裡會？！你算一下，當年我投入了100萬，不說這幾年的分紅了，這次股份轉讓，我就進帳幾千萬，這樣的生意，如果有的話，我願意一直做下去，三年幾十倍的收益，沒有什麽正當生意有這麽好賺的了。”

　　  “我明白，你們都不是為了那個錢，而是事業上的那份成就感，好不容易走到了今天，現在因為我而失去了一切。”

　　  “那不能這麽說，我這幾年收獲的，已經不是金錢可以比擬的了，如果沒有這幾年在天使公司的鍛煉，我現在回去懋華集團，根本就不可能這麽快上手公司的事情，還有面對這些壓力的時候，我該怎麽排解和處理，這些都是在天使公司工作的時候，給我帶來的收獲，遠比金錢帶給我的更加珍貴。”

　　  “如果不是培叔的債主催得緊張，我擔心培叔又想不開的話，我真的很希望等到你們懋華來接手這家公司。”

　　  “這說明我們懋華還是運氣差那麽一點，沒有接到這麽好的盤，其實這也跟我剛開始接手懋華是一個道理，很多的股東對我還是有諸多刁難的，我大哥這些年來在集團公司裡面拉攏的人，確實不少，我利用他們虧空公款的事情，將他們清出了懋華集團，很多人對我有怨言，我暫時還是沒有掌控到懋華集團。”

　　  安陽說完後，喝了一口啤酒，然後露出了一個無奈的苦笑。

　　  “這麽大一個集團公司，沒有一年半載的時間下來，怎麽可能會這麽快完全掌控到公司呢！你還需要繼續努力，尤其是對集團內部的核心業務和人員的掌控，這才是最重要的。”

　　  安陽點點頭，認同說道：“沒錯，我老爺子也是這麽叮囑我的，如果這段時間不是他在一邊鞭策和輔助我的話，估計那班人早就反了我了，我大哥二哥現在已經停職了，我三姐也是，隻有我姐夫還在公司裡面正常上班的。”

　　  “這個空窗期，其實就是你最好掌控公司大權的機會了，你一定要把握好，你們是大企業，比天使公司要複雜多了，但是萬變不離其宗，公司有重要的命門業務，也有比較重要的員工、管理層和股東之類的，既然你一時之間管不到這麽多，就主攻這些重要的環節，這樣你就可以在後期逐漸掌控一個集團公司了。”

　　  “還別說，我最近就是遭遇到我以前大哥主管的一個業務闆塊，他們因為我大哥被我老爺子停職了，所以對我產生了意見，一直不願意聽從我的指揮和工作安排，一個個好像大爺一樣，自以為是，我最近就在頭痛該怎麽去解決。”

　　  “找到這個業務闆塊的關鍵問題和關鍵人物，該下重手就下重手，你要記得，有問題就一定要直視和解決問題，解決問題的辦法有很多種，有一些是協商，有一些是強勢，就問題的嚴重性了。”

　　  “你是說，我應該下重手，不能去猶豫人員的問題？”安陽皺眉問道。

　　  “如果這些人員你管理不了，那你還留下來幹什麽？等著他們對你造反嗎？”

　　  大智很嚴肅地說道。