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重生之大操盤 第七十四章 代練工作室!

重生之大操盤 2446 2024-02-16 18:20

  第二天下午,餘峥接到一個陌生号碼打來的電話,

  接通之後,王志東在電話裡面對他說:“有沒有興趣談談?我下來思考了一整天,又找人打聽了你所在的班級,原來前段時間傳的沸沸揚揚和學生會叫闆的新生就是你。”

  餘峥說:“我在圖書館,現在就有空。”

  王志東告訴餘峥他馬上過來。

  在圖書館外面見到了王志東,餘峥直入主題道:“我現在很忙,這學期所有考試的資料都在上面放着一個字沒看,我們長話短說。”

  王志東說:“好!”

  關于成立代練工作室,餘峥下來也用心思考過,腦海裡幾乎已經定下了一整套方案,所以他直接有條不紊說道:“我們要成立的這個工作室,其實就相當于一個公司。工作室名下的人員,屬于公司的員工。整個工作室的運作,大緻分為四個步驟,第一步驟,由專門的人負責在網上接單。第二個步驟,将接到的單,派發給屬于工作室的代練,第三個步驟,專門的财務人員負責接收顧客支付全款,第四部分,就是有專門的統計人員,對每個代練每月的接單量和完成量進行統計,做出一個表格,工作室和代練之間五五分成。”

  前面的三個步驟,王志東都覺得沒有任何問題。但是最後的五五分成,似乎有些不妥當,王志東擔心道:“分配方案,是不是改成四六?畢竟代練人員很多都是通宵熬夜。我們提出的五五分成,很多人都不願意來。”

  餘峥讓王志東别急,他還沒說完。

  餘峥這一套管理辦法,其實是沿用他和笨小孩建立心悅讀書網的時候,對網站簽約作者量身打造的簽約機制。

  當然,後續的許多福利,會讓人直接忽略五五分成。

  餘峥繼續說:“工作室和代練人員之間,要以書面契約方式簽訂合同。任何一個簽訂合同的人員,隻要加入工作室,就不得私下接單,由工作室每個月按照該成員的接單量獲得報酬。當然,代練人員絲毫不用懷疑,工作室每個月的接單量會很少,因為推廣這方面,工作室會花大價錢宣傳。”

  “第二,對每個月每天都有出勤的代練,設有全勤獎勵,獎金為三百元。”

  “第三,每月針對接單量最多的前五名,實行金手指獎勵,第一名到第五名,分别以五千到一千。”

  獎勵機制的确定,就能夠更加照顧那些擁有着超高天賦的遊戲高手。這些人,才是餘峥重點培養的工作室員工,因為餘峥的目的,并不是讓這群人打遊戲掙錢,而是培養以後的電子競技選手。

  王志東覺得自己肯定聽錯了。抛開前面那個五五分成看起來讓人寒心,但是後面的全勤獎勵和金手指獎勵,簡直可以讓任何一個遊戲代練的人瘋狂。

  第一名光是獎勵就有五千,絕對超越了當下許多白領階層的人。

  他們做遊戲代練的人,都是私下裡悄悄接單,根本就沒想過把這個當成職業,但是現在看來,這個工作簡直可以當做全職了。

  王志東沒有任何反駁的語言,又問道“網上的代練參差不齊,工作室用什麼方式來确定是否和一個人簽訂合約呢。”

  餘峥笑道:“我們可以随便簽人,因為一個技術水平不行的代練,在我們工作室肯定是混不出頭的。”

  王志東不可置否地笑笑,的确,像這樣一個福利好的工作室,很多人都是帶着賺錢來的。他現在幾乎已經可以确定,一旦這個工作室成立,隻要自己代練QQ群裡面招呼一聲,很多平時熟悉的夥伴立刻就踴躍報名了。

  餘峥把工作室定性為公司模式,而且各個環節有條不紊進行,這就保證了代練人員穩定接單源。

  他們現在的代練情況,隻是在網上零散的接單,并沒有形成一個很完成的個體,而且很混亂,代練之間,各種價格差,讓整個行業都不好做。

  不容王志東感概,餘峥繼續說“還有,我們工作室要特别注意,如果某些代練,連續幾個月,或者一年之内,都穩居接單榜前五名,而且遊戲天賦在代練人員中,也是頂尖那種,那麼我們就可以和這個人簽下買斷合同,買斷的價格,由工作室定。我想到時候,年薪幾十萬也不成問題。”

  王志東一下子就蒙了。

  他萬萬沒想到,餘峥還有這個一個硬性的條件。

  尋常人玩個遊戲,還能混到年薪數十萬,想想都不可思議。說實話,連王志東自己都已經動心了。

  有穩定客源。有收入保證。

  這兩點,已經可以讓許多代練人員趨之若鹫了。

  “還有沒有疑問,或者不理解的?”

  王志東大緻明白了整個思路:“沒問題。”

  餘峥就說:“星期六我帶你見一個人。”

  王志東點頭。

  餘峥看了他一眼:“我準備把這個代練工作室交給你管理,有沒有問題?”

  王志東擡起頭來,表情很嚴肅,就像一個買彩票中了大獎的人,高興、迷茫、不相信。

  許久之後王志東鄭重道。“沒問題。”

  餘峥笑道:“别搞的那麼嚴肅。昨天那女的不是說,等你有一天靠打遊戲掙到一千萬的時候,她就跑回來親吻你的腳嗎?你要是把這個代練工作室管理好了,當一個年薪百萬的經紀人,也不是沒有可能的。”

  王志東一言不發。他和餘峥,昨天才見過一面,今天對方就給了自己一個可以挽回男人失去的尊嚴的工作。

  這份恩情,王志東記在了心裡。

  王志東走之後,餘峥就給劉志華打電話,告訴他周末要帶個人給他認識。并且還把成立代練工作室的事,簡單給劉志華說了個大概。

  劉志華是餘峥唯一能夠交心交底的人,餘峥把成立代練工作室的真正目的也告訴了劉志華,并且讓劉志華和王志東相互滲透,等代練工作室壯大之後,可以靠做遊戲視頻推廣淘寶店。

  當然,餘峥還交代給劉志華一件事。

  新成立的代練工作室,在人事管理方面,他讓王志東完全負責,但是财務和薪酬方面,餘峥想讓劉志華制定。

  不把一塊肉全部放進一口鍋裡面,是餘峥一直奉行的管理方針。這種相互制約的好處就是,不論那一個環節出了差錯,都不會讓他一下子陷入困境。

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