原以為多個醫生看病會很慢，結果發現更快些？

　　這首先不是醫生自己的感觸，是患者和家屬的感觸。

　　以前要奔各個科室醫生去問診開各科檢查單，現在衆科室醫生給病人一塊開了。

　　病人和家屬謝天謝地終于不用在醫院内做來回跑步項目。

　　第一個病人從診室出去後，蕭老師看下表：第一個病人沒經驗，看了約十分鐘，這記錄明顯太好。

　　說明聯合門診對醫生們也很有益，各科室的思維碰撞起來是潛能被激發如火山爆發，最終顯示大幅度縮短問診時間。

　　這和普通的傳統科室會診還不一樣。
傳統科室會診是難以請來醫院内所有科室會診的。

　　疑難患者有福。
醫生們也有福，不再為找哪個科室幫忙大傷腦筋。

　　“這裡好，以後我都在這裡待下去。
”蕭老師當即拍闆自己最後的醫生生涯要在哪裡渡過。

　　蕭大佬是神經外科大佬号稱醫生中腦力最聰明的群體，其它科醫生更不用想了，追着蕭大佬的決定走沒錯。

　　第二個病人是被輪椅推進來的，一個面色蒼白四肢無力鼻孔必須帶着吸氧管的孩子，八九歲。

　　醫生們一看，知道新區第一張病床大概率是這位兒童患者。
由于新區病床隻有二十張，每張病床堪稱黃金中的黃金，傅領導早上開會時一再重申，收病人标準要嚴格，最嚴的。

　　醫生們不敢違背傅領導的旨意，個個小心謹慎地看診。

　　翻開患者病曆本，見患者之前是在國協神經内科住院，神經内科組醫生出來解釋病人的情況。

　　此時謝婉瑩醫生接到了一通來電。

　　先要說到新區挂牌時，謝醫生的同班同學們以及部分師弟師妹們畢業就業了，為此任老師如願以償卸任大學輔導員工作并且以後不用再擔任了。

　　不做輔導員的任老師輕松了嗎？

　　有句話叫做一日為師終身為師，做人老師猶如做人父母，做了就别想能脫掉這個責任。

　　任崇達對做謝同學班上的老師是既驕傲又害怕，誰讓謝同學所在班是最強八年班，這個老師太難做了。

　　有多難做，你看不是自己班的事都得“管”了。

　　“任老師，什麼事？
”

　　“我給你介紹個病人，是我們醫學院的學生，雖然不是我們八年班的。
”

　　“任老師，如果是在我們醫院求醫過的話，可以在我們醫院科室申請轉新區會診。
”

　　謝同學是對他任老師一視同仁。

　　任崇達樂了樂，道：“不是，我想說的是，他畢業了，回家鄉工作，現在在他們醫院先就醫。
”

　　看來是師兄。

　　自願回家鄉醫療事業做貢獻的醫學生，本身很叫人值得敬佩。
因為一般來說，國協畢業的學生再不濟都能在大城市的醫院裡找到一份工作，國協的金字招牌不是說着玩的。

　　說來自從國家決定大力發展基層醫療事業，說幹就幹，對基層醫療投資更大，讓基層醫療機構招聘高等人才的福利大大提升，可以說待遇相比大城市部分差的醫院有優勢的。

　　尤其這家醫院據說靠近首都圈，業務量不錯。

　　這位姓餘的師兄被這家醫院招聘進去後，果然被重用連續升職，應該前途無限。

　　隻可惜，餘師兄于前段日子突然身體不适，在醫院裡一做檢查，結果很驚人。

　　“多處發現腫瘤，現在不清楚哪裡是原發哪裡是轉移，所以希望直接從縣級轉診到你們新區治療。
”

　　謝謝親們的支持，晚安親們～