隻有醫院的搶救室裡，有各種設備儀器和藥物在，有手術器械在，關鍵時點可以盡可能給傷者再延續下性命争取救命時間。

　　辛妍君兩隻眼快黑過去了，到這個關頭上了，人家的專科醫生并不願意動手救人。
回頭，她着着王醫生。

　　王醫生眼看傷者情況不妙，拿緊手機對着對面的領導喊話要求下達指示：“唐主任，唐主任，傷者呼吸要停了，怎麼辦？
”

　　能怎麼辦？
不是叫早點轉院？
好了，現在終于沒有能把燙手山芋轉移出去，拖到留在自己醫院了。
能讓他怎麼辦？
涼辦。
這個事是王醫生你自己沒有辦妥，你自己看着辦吧。

　　對面領導是不是這個意思，隻聽嘟的一聲長響，王醫生知道對面挂了電話。

　　“王醫生！
”肖揚喊專科醫生做決定。

　　王醫生的額頭要冒汗了，說：“唐主任沒有指示給我，我這個住院醫師沒辦法單獨救人的。
肖醫生，你要不你看看，你讓他們再嘗試轉院？
”

　　患者這是準備上呼吸機了，叫繼續轉院？

　　“這不是應該轉院嗎？
我們這裡做不了手術。
唐主任不回來。
你們不把她轉院想讓她死在這裡嗎？
神經外科不是一般的外科科室，你們要清楚。
”王醫生強調道，自己真的力不從心，已經盡力了，盡力勸你們轉院了。

　　醫生這行業是這樣了，尤其在外科領域太講究雙手的技術了。
神經外科做為外科之巅，是所有外科科室裡頭技術難度最高的一個科室，沒有意外屬于最缺人的狀态。
這種缺人指的不是說每年缺少培養神經外科專科醫生，而是指大佬級别神經外科手術專家的高端人才缺的厲害，相比其它所有專科更缺。

　　大多數醫院的神經外科醫生，一旦遇到涉及腦幹的情況，均是提議轉去有大佬所在的醫院進行治療。
腦幹向來被稱為神經外科的手術禁區。
能做敢做這類手術的神經外科醫生寥寥無幾。

　　正是基于這樣的人才難題，吳院長當初專門做曹勇的工作讓他去神經外科，苦心把北都的宋學霖挖來。
因為神經外科太難，醫院是萬萬不敢在神經外科的人才培養和繼承上斷層。

　　宣伍的神經外科之所以發展不起來，是由于神經外科在宣伍壓根兒沒曆史，是近年來才建立的新科室，曆史發展太短，無根基，沒有大牛帶徒弟。

　　很多大牛其實需要醫院自己培養出來的。
好比為了培養自己的小兒外科，吳院長不惜重金去把國外的專家請過來為的正是要聶加敏帶徒。
和像培養曹勇這樣，一代代培養下去。

　　宣伍沒有這個大牛曆史，想要把神經外科牛起來變得非常之難，尤其在全國全世界神經外科大牛都缺的情況下，想去哪兒挖個真正的大牛過來都難。

　　有差不多的能挖來用用很不錯了。
所以，嶽文同知道，為什麼唐主任聽說他在後，不怕他打電話給他大舅。
李歲明哪怕是院長也拿唐主任沒法，除非能找到一個代替唐主任的大牛，不然宣伍的神經外科不用開了。