“大家看一下，這是我做的市場調查，調查發現，住溫泉酒店的人百分之九十都是有孩子的家庭，很多家庭一到周末都是全家一起帶着孩子泡溫泉，然後幾個大人圍着一個孩子團團轉，可能還要鬧得雞飛狗跳，那像這樣的客戶，你說他們來泡溫泉最想要的是什麼？
是溫泉麼？
不，是輕松的假期！
”

　　我的觀點，漸漸讓會議室裡衆人開始頻頻點頭，尤其有一些員工也都是為人父母，深有體會。

　　于是我繼續從容的說出我的規劃：

　　“因此我認為，溫泉酒店不應該隻是賣溫泉，而是賣溫泉背後的東西！
”

　　“比如我們可以做個巨大的兒童遊樂場，然後請很多育兒師，教孩子們玩樂高，做遊戲，繪畫等，一個孩子很難帶，一群孩子就很好帶，而且我們還可以找很多育兒機構，但這些育兒機構不需要我們給錢，我們免費請他們入住，教繪畫的，做繪本的等等機構他們都需要流量，假期來我們這裡，讓他們服務好了我們的客戶他們就有了流量，後面的轉化，我們還可以分他的錢。
”

　　“那家長們這時候需要做什麼呢？
因為我們在遊樂場裡放了很多個監控，所以家長們隻要點開手機就能找到他的孩子，然後他們就可以很放心的在一旁刷手機啊，聊天啊喝茶啊，享受溫泉帶給他們的輕松愉悅。
”

　　“所以在我們這裡泡溫泉的優勢就是，第一，解決了客戶假期帶娃的苦惱，第二，我們幫客戶帶娃，保證安全還能讓孩子們在遊戲中學到知識，寓教于樂，我相信這是每個家長都想要的。
”

　　“最後，鎖定客戶人群，聚焦客戶痛點，記住，我們賣的不是溫泉，而是客戶們真正需要的，輕松假期！
”

　　嘩啦——

　　我從容的話音剛落，會議室裡就想起一片熱烈的掌聲，我看到所有員工都很用力的給我鼓掌，每個人臉上紛紛露出對我的肯定和贊許。

　　尤其我的助手林秋月，更是激動的朝我大喊：

　　“夏總你太棒啦！
我們支持你！
”

　　“對！
我們大家都支持夏總！
我們要做就做不一樣的溫泉酒店！
”

　　營銷部經理也跟着附和，大家都興奮起來，鼓掌的，吹口哨的，向我豎大拇哥的......

　　我站在講台上欣慰的露出笑容，真的很開心，有這麼多人願意支持我想要做的事。

　　不過最讓我詫異的是，會議室門口不知何時出現一個熟悉的身影，是顧弈琛，他竟然也站在那裡為我鼓掌。

　　我給林秋月遞了個眼色，示意她部署大家接下來的分工，然後我先離開了會議室，順便把會議室門口的男人拽走：

　　“顧弈琛，你現在已經不是我們濱藍國際的人了，所以請你以後不要神出鬼沒，尤其是不要未經允許偷聽我們的會議内容，竊聽别人的商業機密，這可是違法的！
”

　　“好好好，我錯了行麼？
”

　　顧弈琛笑得很寵溺，快要拉絲的眼神一直盯着我不放，

　　我反感的直接問他：

　　“你來到底什麼事？
”

　　“哦，其實也沒什麼，隻是你剛接手這裡，我擔心你一時應付不來，所以想過來看看能不能幫你做點什麼，但現在看來是我多慮了。
淺淺，幾日不見，你真的讓我刮目相看！
”

　　顧弈琛拉絲的眼神中又平添了幾分對我的欣賞。

　　但我并不需要他的肯定，隻是又嚴肅的向他重申一遍：