黎元秋這個坑挖得屬實很專業。

　　王宇開始明白許佩為什麼在對付黎元秋的時候會顯得小心翼翼。

　　來看看這個坑為什麼叫做專業。

　　如果就是單純的一個坑擺在的面前。

　　讓你往下跳，你肯定不會跳。

　　大家都很聰明，還會相互提醒，看，那是個坑。

　　問：一個坑如何讓人願意往裡跳。

　　答：把利益擺在坑上面。

　　這一套下來針對的人群：說話不過腦子。

　　得意忘形。

　　老實人。

　　好的，老實人劃掉。

　　王宇能走到這個地方，老實人行列早把他開除了。

　　所以得出，黎元秋想看看王宇有多飄！

　　然而王宇老老實實地縮塔下，沒上當！

　　他為什麼一眼就看出這是一個坑呢？

　　這要跟着經驗來。

　　江原的人事命令，小到副主任上到一個科室的老大。

　　黎元秋這個一把手的意見永遠是最重要的。

　　試想一下，王宇當初剛剛提副主任的時候。

　　黃征還專門跟黎元秋通過氣，然後趙文博才會意，有了王宇這個提名。

　　後來團支聯絡部的主任也同樣是這麼操作的。

　　再看剛剛提為團支SJ，哪一個不是要得到黎元秋的首肯？

　　你王宇算什麼東西，想插手将原公司的組織人事？

　　這不是找死嗎？

　　但這種問題呢，王宇又不能不答。

　　答錯了，不把黎元秋放在眼裡。

　　不答，就是不給黎元秋面子。

　　看上去，好像是個死局。

　　王宇半開玩笑般的說道：“基層團支聯絡部的這個主任，黎總還是給我留着吧！”

　　留着吧……感歎語氣，表示真心實意，我認真的。

　　看到黎元秋的好奇臉，王宇立馬跟上解釋，“本來這次就是臨時抓差上來接替一下劉SJ離任的空缺！”

　　“等到這個SJ的位置找到合适的人選。”

　　“我到時候接着回去當我的聯絡部主任。”

　　進可攻，退可守，來來來，這一波多少分？

　　黎元秋的笑容看起來好像就更通透了。

　　對，應該叫通透。

　　剛才是老陰逼的笑。

　　王宇的回答，等同于是警報解除了。

　　乍一聽，是謙虛。

　　實際上是擺正自己的位置，告訴黎元秋，我心裡有逼數。

　　表示自己這個團支SJ隻不過是代理。

　　代理如果不扶正的話，不是早晚都得回去嗎？

　　既回答了問題，也不至于讓他有一種飄了的感覺。

　　更沒有在人事上指手劃腳。

　　确保自己在黎元秋這裡把好感和認同感撈得夠夠的。

　　所以，王宇剛才的回答就算沒有九十分，也可以打一百分了。

　　當領導的都喜歡聰明人。

　　黎元秋這個時候又換了另外一種口吻，"但是這個團支聯絡部，主任這個位置也不能一直就這麼空着呀？"

　　注意句式，這是自言自語似提問。

　　商量的味道出來了。

　　這就坑後邊的福利。

　　王宇也就不再客氣，"黎總和黃科長早晚都會找到合适的人選，隻不過在這之前呢！"

　　"我想安排兩個人，常駐基層團支聯絡部！"

　　"我在團支的工作剛接手，和下面也是需要及時溝通。"

　　"便于第一時間将上級的文件精神傳達下去。"

　　主任這種事情我沒資格過問，但是安排兩個信得過的人接替自己以前的工作。

　　這點權力總不至于不給吧。

　　這叫要權！

　　黎元秋也不多逼逼，"這個你看自己安排就行了。"